1.負(fù)責(zé)武漢公司會(huì)議管理，規(guī)范并完善會(huì)議安排，跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管控、檔案管理、辦公用品管理；
3.負(fù)責(zé)武漢公司人力資源基礎(chǔ)管理，做好各城市公司、各項(xiàng)目指導(dǎo)與幫扶；
4.制定和跟進(jìn)公司藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃的完成與落地；
5.負(fù)責(zé)公司員工福利、社保公積金、勞動(dòng)年檢的辦理。
6.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1.3年以上大中型企業(yè)行政管理、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先；
2.熟練操作PPT、VISIO等辦公軟件，熟悉國家法律法規(guī)；
3.抗壓性強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神。
2.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管控、檔案管理、辦公用品管理；
3.負(fù)責(zé)武漢公司人力資源基礎(chǔ)管理，做好各城市公司、各項(xiàng)目指導(dǎo)與幫扶；
4.制定和跟進(jìn)公司藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃的完成與落地；
5.負(fù)責(zé)公司員工福利、社保公積金、勞動(dòng)年檢的辦理。
6.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1.3年以上大中型企業(yè)行政管理、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先；
2.熟練操作PPT、VISIO等辦公軟件，熟悉國家法律法規(guī)；
3.抗壓性強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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7-13K/月申請職位一、人力資源管理方面職責(zé)： 1、組織修編公司人力資源管理相關(guān)制度、流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，設(shè)計(jì)人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施； 3、根據(jù)公司規(guī)劃，組織設(shè)..
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20-30W/年申請職位崗位職責(zé) 1．按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營及管理； 2．承擔(dān)上級指派的其他工作和職責(zé)。協(xié)助總裁對集團(tuán)進(jìn)行管理； 3．全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、建立和規(guī)范公司的行政、人事管理體系； a）公司行政人事政策及各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)劃、制定與修訂； b）向公司決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，..
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5-6K/月申請職位要求：1.60米以上，大專以上學(xué)歷 五年以上行政、人力資源部門經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗(yàn)，三年建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政工作，協(xié)調(diào)各部門工作，處理日常事務(wù) 1．參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬訂..
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6-8K/月申請職位一、崗位要求： 1.26-35歲，大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.有3年以上中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊。 3.具備較強(qiáng)的人資統(tǒng)籌策劃能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有企業(yè)文化組織、大型..
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7-12K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃、中長期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實(shí)公司人員的招聘配置、人才梯隊(duì)建設(shè); 2、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行，提高員工的綜合能力與公司綜合管理水平..
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13-15K/月申請職位1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：10年左右人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的水利、道路施工方面的人力資源。 3.專業(yè)能力： -有較好的人事管理能力： - 有行政招待、商務(wù)接待的能力； - ..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作； 2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策； 3、協(xié)助擬定控股公司的力資源..
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12-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度； 2、統(tǒng)籌公司人員招聘、入職、培訓(xùn)、離職等相關(guān)事務(wù)； 3、定期收集公司內(nèi)外人力資源信息，建..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的總體規(guī)劃以及人力資源制度的制定2、對公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效以及員工關(guān)系管理及監(jiān)督實(shí)施3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)4、協(xié)助參與并起草公..
- 所屬行業(yè)：綜合單位
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-武漢市市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：人事
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