全選
申請職位
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25-30W/年申請職位\"能夠承擔(dān)java架構(gòu)師的職責(zé) 能夠獨(dú)立完成對需求的架構(gòu)可行性研究報(bào)告，能夠獨(dú)立完成技術(shù)評審工作并給出合理改良建議 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（包含其他的leader，架構(gòu)師）按照計(jì)劃完成項(xiàng)目交付 性格開朗，良..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、對軟件項(xiàng)目進(jìn)行整體規(guī)劃、需求分析； 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)的整體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)； 3、設(shè)計(jì)軟件的核心架構(gòu)、指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)小組進(jìn)行軟件開發(fā)和軟件實(shí)現(xiàn)，并對整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行全面的管理工..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、做好與甲方及其它相關(guān)單位和公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)和溝通工作，不斷提高客戶滿意度； 2、對所承接的項(xiàng)目從銷售移交開始至項(xiàng)目驗(yàn)收移交給客戶使用全過程負(fù)全面管理責(zé)任，每年要求承擔(dān)一定..
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8-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、參與項(xiàng)目地鄉(xiāng)村的調(diào)研及考察，完成項(xiàng)目的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、文本制作； 2、 按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司要求保質(zhì)保量完成所承擔(dān)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作； 3、 完成項(xiàng)目的基礎(chǔ)資料整理、數(shù)據(jù)核對、內(nèi)容校核..
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10-16K/月申請職位1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實(shí)施等過程的管理； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃和成本管理，控制項(xiàng)目直接費(fèi)用；制定項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度日程表，定義里程碑，進(jìn)行進(jìn)度的檢查與調(diào)整。 3.制..
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6-12K/月申請職位1、貫徹落實(shí)公司項(xiàng)目質(zhì)量、安全方針和總體目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度； 3、嚴(yán)格履行與總包單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書； 4..
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6-8K/月申請職位\"1）、參與項(xiàng)目部的組建和項(xiàng)目部人員職責(zé)分工； 2）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目作業(yè)過程依據(jù)分包合同和管理要求對分包方實(shí)施管理； 3）、負(fù)責(zé)組織參加設(shè)計(jì)和施工交底；負(fù)責(zé)組織熟悉圖紙、現(xiàn)場踏勘以及各相關(guān)單位進(jìn)..
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15K/月申請職位（一）任職資格 ?？茖W(xué)歷以上；工程類相關(guān)專業(yè)；32～40 歲；10 年以上市政工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在 同等崗位 3 年以上任職經(jīng)歷，一級建造師資格（市政專業(yè)）；中、高級工程師職稱。 （二）崗位職責(zé)..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格履行項(xiàng)目總包合同，對項(xiàng)目實(shí)施全過程進(jìn)行管理。按公司項(xiàng)目管理制度對項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)、施工、采購、調(diào)試等工作進(jìn)行全面管理，保證項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、施工及安全可控；并定期..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)火電廠技改項(xiàng)目的整體規(guī)劃和執(zhí)行，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行； 2. 對項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控，確保項(xiàng)目成果符合預(yù)期目標(biāo)； 3. 對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，并制定應(yīng)對措施； 4. 控制項(xiàng)目..
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