職責(zé)描述：
1. 依據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)作制定出行事業(yè)部的總體運(yùn)營規(guī)劃，并負(fù)責(zé)出行業(yè)務(wù)的運(yùn)營、推廣，對出行事業(yè)部業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);
2. 負(fù)責(zé)推動出行產(chǎn)品的設(shè)計、規(guī)劃，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)部門落實(shí)開發(fā)；并帶領(lǐng)產(chǎn)品運(yùn)營組保持產(chǎn)品的快速迭代優(yōu)化，持續(xù)提升用戶的產(chǎn)品體驗(yàn);
3. 負(fù)責(zé)出行產(chǎn)品的營銷策劃、推廣等線上、線下的工作，達(dá)成出行的訂單任務(wù)和流水指標(biāo)；帶領(lǐng)用戶運(yùn)營組做好用戶分析和挖掘，達(dá)成用戶轉(zhuǎn)換、維系、收益目標(biāo);
4. 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)的實(shí)施成果、市場競爭情況、客戶反饋等數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，提出改進(jìn)計劃；
5. 協(xié)助外部合作渠道、大客戶的商務(wù)合作溝通，并負(fù)責(zé)落實(shí)工作;
6. 做好跨部門的協(xié)調(diào)管理工作，并對事業(yè)部各小組工作的質(zhì)量和進(jìn)展進(jìn)行檢查與審核，對各項(xiàng)工作的實(shí)施成果進(jìn)行評估，明確獎懲計劃。
1. 依據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)作制定出行事業(yè)部的總體運(yùn)營規(guī)劃，并負(fù)責(zé)出行業(yè)務(wù)的運(yùn)營、推廣，對出行事業(yè)部業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);
2. 負(fù)責(zé)推動出行產(chǎn)品的設(shè)計、規(guī)劃，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)部門落實(shí)開發(fā)；并帶領(lǐng)產(chǎn)品運(yùn)營組保持產(chǎn)品的快速迭代優(yōu)化，持續(xù)提升用戶的產(chǎn)品體驗(yàn);
3. 負(fù)責(zé)出行產(chǎn)品的營銷策劃、推廣等線上、線下的工作，達(dá)成出行的訂單任務(wù)和流水指標(biāo)；帶領(lǐng)用戶運(yùn)營組做好用戶分析和挖掘，達(dá)成用戶轉(zhuǎn)換、維系、收益目標(biāo);
4. 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)的實(shí)施成果、市場競爭情況、客戶反饋等數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，提出改進(jìn)計劃；
5. 協(xié)助外部合作渠道、大客戶的商務(wù)合作溝通，并負(fù)責(zé)落實(shí)工作;
6. 做好跨部門的協(xié)調(diào)管理工作，并對事業(yè)部各小組工作的質(zhì)量和進(jìn)展進(jìn)行檢查與審核，對各項(xiàng)工作的實(shí)施成果進(jìn)行評估，明確獎懲計劃。
職位類別： 其他經(jīng)營管理類/合伙人
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申請職位
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20-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)E建平臺的運(yùn)營及渠道推廣； 2、根據(jù)平臺運(yùn)營模式，領(lǐng)導(dǎo)，組建并管理平臺運(yùn)營團(tuán)隊，及統(tǒng)籌管理外部平臺線上各項(xiàng)工作。 3、負(fù)責(zé)公司服務(wù)平臺運(yùn)營管理，制定線上運(yùn)營策略、計劃并有..
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10-15W/年申請職位職位描述 1. 負(fù)責(zé)公司平臺產(chǎn)品總體運(yùn)營工作的協(xié)調(diào)和規(guī)劃工作，以及全面負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)及日常管理工作； 2. 負(fù)責(zé)公司平臺產(chǎn)品的整體運(yùn)營管理工作，針對平臺產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場狀況制定..
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7-9K/月申請職位市場運(yùn)營部職責(zé)： 一：市場相關(guān) 1：目標(biāo)市場信息收集、分析，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)； 2：市場活動策劃及實(shí)施； 3：市場渠道開發(fā)，公司形象及產(chǎn)品宣傳推廣； 二：運(yùn)營相關(guān) 1：用戶運(yùn)營（用戶上..
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8-10K/月申請職位職位描述： 1、有市場營銷，項(xiàng)目招商、旅游項(xiàng)目運(yùn)營、展覽展示運(yùn)營相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、男女不限，大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，組織力和溝通力； 3、熱愛銷售行業(yè)，工作有激情，樂于..
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20-50W/年申請職位1、依據(jù)集團(tuán)總戰(zhàn)略目標(biāo)，制定商業(yè)綜合體運(yùn)營目標(biāo)和方向，擬定發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并能有效組織實(shí)施 2、制定項(xiàng)目高級管理崗位的主要職責(zé)和工作流程； 3、做好運(yùn)營團(tuán)隊日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能..
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6-10W/年申請職位職位描述： 1、 客戶庫的建設(shè)與定期維護(hù)，市場信息及客戶信息的搜集、分析、篩選和整理；獨(dú)立或協(xié)助完成項(xiàng)目信息的收集、整理，并對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤、洽談； 2、負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)的拓展、客戶開發(fā)、客戶..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)工廠整體營運(yùn)的工作，全面掌控各個環(huán)節(jié)，確保工廠的交期、效率、質(zhì)量等達(dá)到公司的目標(biāo)要求； 2、生產(chǎn)計劃的審核，生產(chǎn)現(xiàn)場的管理及效率的提升； 3、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，..
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20-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的進(jìn)度把控 2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的質(zhì)量把控 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)目的周、月、總計劃實(shí)施 任職要求： 1.35-55歲，從事景觀工程10年以上 2.有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力 3.溝通能力強(qiáng)，做事果斷
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10-30K/月申請職位運(yùn)營副總經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān) 1、改革薪酬與績效。 2、改善職能運(yùn)營制度、操作流程。 任職要求： 1、建筑公司中高層管理經(jīng)驗(yàn)，能夠決策和解決具體問題； 2、善于經(jīng)營管理，有同行業(yè)資源更佳
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10-30W/年申請職位工作職責(zé)： 主導(dǎo)建設(shè)/規(guī)劃自有品牌整體運(yùn)營管理體系 酒店運(yùn)營公司人員構(gòu)架體系搭建 全面主導(dǎo)自有品牌酒店運(yùn)營工作所涉及經(jīng)營板塊制定、團(tuán)隊搭建、管理規(guī)則建設(shè)、團(tuán)隊人員培訓(xùn)、日常運(yùn)營管理、其他業(yè)..
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