全選
申請職位
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20-30W/年申請職位崗位職責 1．按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃，并負責組織、實施日常運營及管理； 2．承擔上級指派的其他工作和職責。協(xié)助總裁對集團進行管理； 3．全面負責集團公司..
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面議申請職位人事經理， 提供待遇：6k-8k ，5年以上履歷要求 1、根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相配套的人力資源管理制度，并監(jiān)督實施； 2、負責梳理整合人力資源業(yè)務，新增薪酬/招聘/培訓/績效模塊，完成公司人力..
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面議申請職位人事經理， 提供待遇：6k-8k ，5年以上履歷要求 1、根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相配套的人力資源管理制度，并監(jiān)督實施； 2、負責梳理整合人力資源業(yè)務，新增薪酬/招聘/培訓/績效模塊，完成公司人力..
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面議申請職位崗位職責：1、負責總部及協(xié)調各項目的人力資源相關工作；2、逐步完善人力資源各模塊工作，包含招聘、培訓、績效等；3、協(xié)助中心負責人提高公司的綜合管理水平;4、組織執(zhí)行公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)..
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8-10K/月申請職位崗位職責： 1、建立和規(guī)范公司的行政、人事管理體系； a）公司行政人事政策及各項規(guī)章制度的規(guī)劃、制定與修訂； b）向公司決策層提供人力資源、組織結構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，..
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3-6K/月申請職位1. 編制人力資源管理各項制度的實施、督導與修訂; 2. 完善員工職業(yè)發(fā)展通道，人才梯隊建設活動和繼任者計劃的制訂及實施；建立符合公司發(fā)展的員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 3. 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、企業(yè)人事管理； 2、人才招募、對外宣傳、對內統(tǒng)籌公司人力資源合理安排崗位。 任職要求： 1、相關專業(yè)大專以上學歷； 2、從事相關工作3年以上，具有豐富工作經驗； 3、熟練使用辦公軟..
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6-8K/月申請職位一、崗位要求： 1.26-35歲，大專以上相關專業(yè)畢業(yè)。 2.有3年以上中型生產企業(yè)人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源六大模塊。 3.具備較強的人資統(tǒng)籌策劃能力及溝通協(xié)調能力。 4.有企業(yè)文化組織、大型..
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5-6K/月申請職位要求：1.60米以上，大專以上學歷 五年以上行政、人力資源部門經理以上職位工作經驗，三年建筑行業(yè)工作經驗 負責總經理辦公室的行政工作，協(xié)調各部門工作，處理日常事務 1．參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬訂..
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13-15K/月申請職位1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷。 2.工作經驗：10年左右人事行政工作經驗，具有較豐富的水利、道路施工方面的人力資源。 3.專業(yè)能力： -有較好的人事管理能力： - 有行政招待、商務接待的能力； - ..
- 所屬行業(yè)：造價公司
- 所在地區(qū)：江蘇-徐州市-徐州市市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：韓碩
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工作地址
- 地址：徐州經濟開發(fā)區(qū)
